另一个世界

Lucas 的足球和最后提线木偶表演里 Philippe 排解梳理自己混乱的思绪，家庭线索里 Anne 与他的争端压力仅仅开篇就化解了，焦灼的是所谓的裁员问题。开始还有工作上级层面的数字分析式施压对位医生表明儿子数字分析式强迫症的编排，后续全都围绕着 Philippe “幼稚”的情感道德工作决策观念上，顾虑和眼光放在具体的人上，而非数字非绩效这类。反复会议室谈判交锋拉锯难免枯燥且说教，Eric Dumont 的镜头延续《开战》的浅焦在场观测感。Brizé 的三部作品从中年仓促失业的 Thierry 到率众罢**争的 Eric 最终抵达写出完美信件，选择另一个世界的 Philippe 持续点明****系统制度性的问题不是职位爬升，工会运动可以解决的。

资本肯定不该共情，故事太高高挂起，主人公实在精英虚伪模板化。

三星半，《市场法则》+《开战》，前者人物主导，后者叙事主导，融合到一起后用来对比资本异化属性的家庭线则显得不甚自然。优于一般左派电影的地方仍然在于视角的精度，选择的管理层立场能更加通透地条缕资本体系运作的逻辑，以及人作为齿轮在特定的位置上规则与良心的冲突，只是同比《市场法则》极其丰富的人物历程力量还是差了些。

感觉可以看Stéphane+Vincent的组合、触及各类经济议题与生活观察一辈子。但比之于《开战》传递更为明确的讯息，或者创造一个时刻“点燃”它的讨论，这里就明显弱了许多。大量发生于室内的唇枪舌剑以及琐碎的家事争论只是不停地交替出现，试图传达陷于其中的无解与矛盾；但却几乎没有更多的想法试图整理（或者哪怕归拢）它。理解它的独特尝试，却期望看到一个更“俗气”的处理。

3.5。1.文森特·林顿×史蒂芬·布塞左派劳资问题三部曲，一个高管的“上行下效”，宁愿减损自己一年的绩效和奖金，也不愿执行董事会的裁员，资本的冷酷无情对标管理者的抗争热忱，这是当下全球经济放缓浪潮下唯剩的希望之光。2.林顿扮演的企业高管，即使在面临失掉工作的境地也不愿意成为董事会下的提线木偶，不放弃作为一个人的良心和责任心，这也是社会的希望之光。

从“市场法则”到“开战”到“另一个世界”，文森特·林顿携手左翼作者不断反思****全球化的负面性。当你是一家**工厂的总裁时，你要如何完成跨国总部的指令、裁掉其中58个工人？典型的大卫对上歌利亚的故事，每个人都是渺小的螺丝钉。虽然拍得很闷，但至少立场是对的；不像某国编剧写的职场剧，永远都在和资本共情…

24/11/2021 @ MMPP [HKFFF]。放工後再去看一部講中年危機工作壓力的片，真的犯賤….

#venezia78 主竞赛。一共吵了大约10次架，最后20分钟处才看进去，可能是我的问题。

这次，轮到了男人回答“你是如**衡家庭和工作的？”**是在资本的车轮下，完全不可能。非常成功的现实主义职场+**题材作品，可以看出导演和编剧是在完全吃透了故事的情况下进行创作的。片名十分耐人寻味：人性关怀对于资本博弈来说是另一个世界，是无关紧要、可以舍弃的；资本的游戏对车间的工人来说也是也是另一个世界，是冷酷到无法理喻的；丈夫的世界对妻子来说是另一个世界，儿子的世界对父母来说也是另一个世界，而女儿更是远隔重洋，真正去了世界的另一头……人类世界的丰富与复杂。片尾Anne Sylvestre的Les gens qui doutent是点睛之笔，上一次听到已经是三年前的《喜欢轻吻快跑》。

我的关注点全在裁员这条线上：毫无人性的决策和执行过程、以卵击石的抗争和控诉... 影片的立意就已赢得我的尊敬，也足以弥补其他方面的些许缺憾。 即将踏入职场的年轻人或可一看：天下乌鸦一般黑，请早日认清形势，放弃**。#Venice